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Au milieu des efforts des employés pour gagner 15 $ l'heure, McDonald's a augmenté le salaire de son PDG de près de 400 % l'année dernière

Au milieu des efforts des employés pour gagner 15 $ l'heure, McDonald's a augmenté le salaire de son PDG de près de 400 % l'année dernière

En 2015, alors que les employés de McDonald's se battaient pour un salaire décent, son PDG a gagné environ 8 millions de dollars, plus une allocation

Nicescene / Shutterstock.com

Alors que les bénéfices de McDonald's grimpent, il est assez clair où va cet argent et où il ne va pas.

Les employés de McDonald's dans tout le pays font actuellement campagne pour gagner un salaire décent de 15 $ de l'heure, et ce depuis plusieurs années.

Ce n'est que dans ses 1 500 sites appartenant à l'entreprise que les employés gagnent plus que le salaire minimum fédéral - environ 10 $ de l'heure contre 7,50 $ de l'heure gagnés par les employés des franchises McDonald's, dont on estime qu'il y en a 14 350 aux États-Unis.

Pendant ce temps, l'entreprise de hamburgers était plus qu'heureuse d'accorder à son PDG, Steve Easterbrook, une bonne augmentation de 368% l'année dernière, faisant passer son salaire de 1,69 million de dollars en 2014 à 7,91 millions de dollars, selon les dossiers obtenus par Crain's Chicago. Ce chiffre comprenait le salaire de base d'Easterbrook de 1,03 million de dollars, 5 millions de dollars d'options d'achat d'actions et 1,47 million de dollars de rémunération au titre du régime d'intéressement autre qu'en actions.

Comme si ses chèques de paie plus que quadruplés ne suffisaient pas, Easterbrook a également reçu une «allocation» pour une voiture de société, une planification financière, l'utilisation de l'avion d'entreprise de McDonald's et d'autres objets personnels, d'une valeur totale de 224 235 $.

L'augmentation substantielle d'Easterbrook reflète, au moins en partie, les bénéfices de l'entreprise dus à des choses comme le petit-déjeuner toute la journée et les efforts pour paraître plus sain et plus propre en tant que marque globale.

En mars 2016, un an depuis qu'Easterbrook a succédé à Don Thompson en tant que PDG, son salaire de base a été augmenté de 18,2 % à 1,3 million de dollars.


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